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Artículos sobre espiritualidad y asuntos de la vida y la fe

Día del pastor y su familia

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Unidad, comunión y amor mutuo – Reavivar el amor es vital para que la iglesia avance en la misión

La iglesia tiene que estar en una constante renovación.
De lo contrario no hay proyecto posible.

La iglesia como toda organización vive procesos lógicos.

Hay una primera etapa llamada INICIACIÓN.
Es cuando comienza una visión.

Una segunda etapa llamada EXPANSIÓN.
Cuando se busca expansión los procesos se tornan complejos. Hay conflictos, muchos están conformes con el estatus quo.

Una tercera etapa llamada DECANTACIÓN.
Aquí se desarrollan documentos; no hay tanta discusión, tanta virulencia. La estrategia está muy firme, los principios claros.
En esta etapa la tendencia es a estancarse debido a que hay cierto conformismo.

Después de la expansión, por lo general viene una meseta.

La cuarta y última etapa es la RENOVACIÓN.
La única manera de salir del posible estancamiento es la renovación.

A continuación, presentaré dos ideas acerca de la renovación de la iglesia.

La primera idea conecta con la declaración:La iglesia es una comunidad en comunión, y la segunda: La iglesia es un cuerpo unido por el amor mutuo y la sana enseñanza.

1.- La iglesia es una comunidad en comunión.

La iglesia por ser la familia de Dios tiene las dificultades propias de una familia, por lo tanto, la unidad está en proceso constante. Esta es una de las razones por las que Pablo atribuye la unidad a una obra del Espíritu, cuando en Efesios 4:3 exhorta a los cristianos para que estén “solícitos en guardar la unidad del Espíritu en el vinculo de la paz”.

Los pasajes más importantes del Nuevo Testamento relacionados con la unidad, los encontramos en la oración de Jesús en Juan 17:1-26, luego en Efesios 4:1-16, y finalmente en Filipenses 2:1-11.

A la vez, no debemos desconocer esa semblanza de los comienzos de la iglesia, tan bien descrita por Lucas en Hechos 2:41-47, donde se destaca la comunión que experimentaban los primeros cristianos mientras avanzaba la misión de maneta fructífera.

2.- La iglesia es un cuerpo unido por el amor mutuo y la sana doctrina.

Si faltan uno de estos dos pilares, la iglesia no pude avanzar, no puede cumplir adecuadamente la misión, se sentirá frenada y frustrada.

Las iglesias tienden a polarizarse en lo uno o en lo otro. Lastimosamente, esto ha sido un movimiento pendular histórico. Lo cual ha hecho a la iglesia avanzar y retroceder todo el tiempo.

  • Sana enseñanza con gente mayormente insensible ante las necesidades y el dolor del prójimo.
  • Mucho amor con gente mayormente sin juicio, que muestra la gracia, pero carece de la verdad. “Pero la gracia y la verdad vinieron por medio de Jesucristo”(Juan 1:17).

Cuando nos referimos a los atributos comunicables de Dios, entre otros podemos mencionar que Dios es amor y que Dios es santo. Comunicables significa que son atributos que Dios puede comunicar a los cristianos para que los practiquen. Hay atributos de Dios que son incomunicables, ya que solo Dios los posee.

Dios es amor – Dios es santo

El amor de Dios por el mundo se manifestó en el mismo evento que su juicio contra la infracción de la ley.

“La cruz es el símbolo supremo del amor como de la justicia completa de Dios”

Esta relación de amor y santidad también es notable en la enseñanza que se brinda en las iglesias, más que nada en las prédicas desde los púlpitos. Amor y santidad en términos de lo que Dios ofrece y lo que Dios pide.

Debe haber un equilibrio entre lo que Dios ofrece y lo que Dios demanda. Está muy bien que se hable de las bendiciones, las promesas y los favores de Dios. Asimismo, está muy bien que se hable de la participación en la misión y llevar una vida moralmente sana, comprometida con los valores de la fe cristina.

La iglesia experimenta unidad cuando el amor mutuo y la sana enseñanza están en equilibrio permanente.

Reavivar el amor es vital para que la iglesia avance en la misión

Considero interesante destacar la importancia del primer amor, como elemento y señal de que la iglesia está viva y se está renovando.

En Apocalipsis 2:1-5 encontramos esta idea tan bien presentada por nuestro mismo Señor, al dar su mensaje a la iglesia en Éfeso.

Jesús destaca varias virtudes muy notables de la iglesia en Éfeso antes de llamarle seriamente la atención.

Cuando le señala la falta, le dice: “Pero tengo contra ti, que has dejado tu primer amor”(Ap. 2:4).

La Nueva Traducción Viviente traduce: “Pero tengo una queja en tu contra. ¡No me amas a mí ni se aman entre ustedes como al principio!

De alguna manera le está diciendo a esa iglesia fundada por el apóstol Pablo, que sus actuales dirigentes se ocuparon en conservar postulados importantes, practicar las obras, hacer valer la sana enseñanza y no permitir que se infiltren ministros fraudulentos, entre otras acciones destacables. Solo que en el camino habían olvidado el amor, lo habían dejado de lado y ahora todo el quehacer de la iglesia no estaba impregnado de amor.

Si nuestra iglesia en Latinoamérica pierde la devoción por Cristo y el amor fraterno, corre el riesgo de tornarse una iglesia nominalista, carente de la experiencia espiritual y personal del encuentro con Dios, para convertirse en una iglesia que solo conserva el nombre, pero sin la fuerza vital del amor.

Es necesario recuperar la devoción por Cristo para luego revitalizar el amor fraterno. Estos son los elementos principales que traen unidad en la iglesia. La evangelización, la enseñanza y la tarea comunitaria impulsadas por un amor genuino, harán que la iglesia sea cada vez más parecida a Jesús.

Nicolás Marulla
marullanicolas@gmail.com

 

La misión de Dios a través de Su Iglesia – Comprometidos con nuestra comunidad Mateo 9:35-38 – Parte 2

Introducción

En la primera parte de la nota bajo el mismo título, hemos visto la realidad contextual de los países de la región (Sudamérica), que podría ser muy similar al resto de los países de América Latina. Hemos visto a la vez a Jesús, quien recorría las ciudades y aldeas de Galilea, y al ver la realidad y la desesperanza de las personas, tuvo compasión de ellas.

En esta sección, veremos como el mismo Jesús, también en el texto de Mateo 9:35-38, presenta la solución al problema del desamparo y la incertidumbre de las personas.

A.- Los que son llamados a servir, deben hacerlo con compromiso y credibilidad

Después de recorrer, ministrar y ver la patética realidad del dolor de la gente, Jesús buscó soluciones y respuestas concretas.

Había un problema:era la falta de obreros, la ausencia de líderes, la falta de referentes.

Jesús encontró una solución:“Rogad”. Esto tiene implicancias muy fuertes.

Hay dos cosas que tenemos que observar, la acción de rogar y el motivo por el que se ruega.

La iglesia en general ha asumido pasivamente este pedido del Señor. Asumimos que siempre faltarán obreros, hasta hicimos más crítico el problema al decir “los obreros son pocos y flojos”.

Hicimos de esto algo rígido, que no se puede modificar. De ninguna manera pienso que Jesús estaba aceptando con resignación esta realidad, más bien creo que habló a los discípulos con esperanza.

“Rogar”:pedir algo con súplicas, con mucha humildad, pedir por gracia…

Rogad significa que los hombres no podemos producir “llamamientos”, las vocaciones deben venir de Dios.

La iglesia puede convocar personas para la misión, pero es Dios quien las llama a servir.

No solo somos desafiados a rogar a Dios, sino también a que nuestras palabras se transformen en acciones.

La alegría que tenemos de servir a Dios y de vivir el evangelio, contagia a otros,  y suscita un “sí” en los corazones, los invitamos a entrar en el radio de la presencia de Dios y Dios hace su parte, creamos el ambiente y el Espíritu Santo toca los corazones.

Esto nos hace pensar que debemos ser “facilitadores y promotores de obreros”

Este compromiso, nos otorga credibilidad ante la gente…

La credibilidad es el resultado de reconocer el contexto y de tener compasión, y tiene que ver con integridad y capacidad de resolver problemas.

Quien uno es, es más importante que lo que uno dice y hace.

Quien uno es, determina el ser y las acciones

La credibilidad crea un ambiente o contexto de confianza.

La credibilidad está asociada con:

La práctica de la verdad; honrar los compromisos; cumplir promesas; actuar con honestidad; tener posturas claras y firmes; tener congruencia entre lo que se dice y lo que se hace, y actuar con transparencia.

  1. El perfil de aquellos obreros que le pedimos al Señor de la cosecha

Debemos notar la expresión del texto de Mateo, que dice que “las multitudes estaban desamparadas y dispersas como ovejas que no tienen pastor”

Es decir que Jesús está diciendo pidan al Señor de la cosecha que envíe obreros a la cosecha, pero esos obreros tienen que tener un corazón pastoral, porque la multitud tiene necesidad de pastores.

La notable diferencia entre los profetas y los sacerdotes del Antiguo Testamento, está dada en que los profetas eran llamados por Dios y sabían que eran propiedad de Dios, siendo conscientes de su presencia todo el tiempo. En cambio los que ingresaban al sacerdocio, lo hacían porque así había sido establecido a partir de la ley de Moisés, como algo institucional. Esto no significa que no haya habido buenos sacerdotes, pero los profetas han sido de notable inspiración en su nivel de compromiso con Dios y con la gente, ya que denunciaban la injusticia social, vindicaban la santidad de Dios y reivindicaban la gloria de Dios.

Al igual que los profetas de antaño y que Jesús, debemos derrumbar mundos viejos y construir mundos nuevos, donde reine la justicia, la misericordia y la compasión.

  1. La iglesia involucra a otros actores en el proyecto de Dios

Necesitamos comprometernos con la realidad de la gente en nuestra comunidad.

No hay dudas que observando a la iglesia en Latinoamérica, se puede apreciar cierto compromiso, pero tenemos que articular la acción de salir, de dar vuelta nuestros templos para que la gente vea lo que está adentro.

En cuanto a la iglesia involucrada con las necesidades de la comunidad, tenemos tres apreciaciones muy buenas, pero la tercera oración nos abre un panorama diferente, el de saber que los diferentes actores sociales de la comunidad, pueden unirse a la iglesia en el proyecto de Dios.

La iglesia sirve ala comunidad…

La iglesia sirve en la comunidad…

La iglesia sirve con la comunidad…

Sin duda alguna, las tres afirmaciones son correctas.

La iglesia sirve a la comunidad que está a su alrededor…

La iglesia sirve en la comunidad… No solo le sirve sino que está dentro de la comunidad a la que sirve…

Pero cuando decimos “La iglesia sirve con la comunidad, estamos diciendo que hace partícipe a la comunidad del proyecto de Dios.

Médicos, enfermeros, asistentes sociales, pintores, albañiles, cocineros, docentes, carpinteros, músicos… Muchos actores que están dentro de la comunidad y que no son parte de la iglesia, se convierten en agentes de misión al unirse a la iglesia en el proyecto de Dios.

Conclusión

Si mañana desaparece la iglesia de tu barrio, ¿qué impacto tendrá en la comunidad?

Nicolás Marulla
marullanicolas@gmail.com

La misión de Dios a través de Su Iglesia -Comprometidos con nuestra comunidad Mateo 9:35-38 – Parte 1

Si mañana desaparece la iglesia de tu barrio, ¿qué impacto tendrá en la comunidad?

Introducción

Jesús recorría las ciudades y aldeas de Galilea…

“Recorría”, sugiere acción continua, persistía en recorrer, regresar para ver la condición de la ciudad y/o la aldea.

Este pasaje bíblico (Mt.9:35-38) nos muestra la necesidad de la gente, la misión de Jesús y nuestra parte en la misión.

A.- Contexto

En rasgos generales, los países de la región, llamados países en desarrollo, tienen 5 grandes problemas que los afligen.

1.- Pobreza estructural

La pobreza extrema tiene 3 características:

a.- Las personas no tienen los servicios básicos y tienen viviendas muy precarias. Son las primeras víctimas de los desastres naturales.

b.- En segundo lugar, tienen pobreza intergeneracional, es decir que la pobreza viene por generaciones.

c.- Por último, se trata de personas que no pueden acceder al mundo del trabajo.

2.- La informalidad económica

Son los que no tienen recibo de sueldo. Por lo tanto no cuentan con obra social, aportes jubilatorios, sindicato…

Son personas que trabajan por su propia cuenta.

No tienen acceso al crédito y reproducen la pobreza. Cuando acceden a préstamos con la presentación de su documento de identidad, terminan pagando altos intereses.

3. La desigualdad social

La información oficial con relación a la desigualdad social en Argentina, nos dice que en la década del 70: la brecha entre el rico y el pobre era de 7 a 1; en 2001, fue de 42 a 1, y en 2013 es de 22 a 1.

Esto trae inseguridad, ya que en un mismo barrio se convive en desigualdad social. El contraste está a pocas cuadras, hay pobres que tienen como vecinos a ricos que viven en mansiones.

4.- Jóvenes entre 16 y 24 años, no trabajan ni estudian

No logran sostener el ritmo ni en lo laborar ni en la escuela… No han experimentado el método que construye la escuela y el trabajo.

40% de los jóvenes en Argentina no terminan la escuela secundaria (dato oficial de 2013).

Hay hacinamiento alrededor de las grandes ciudades, esto lleva a los jóvenes a buscar espacio en la calle y allí encuentran la droga y muchos de ellos comienzan a delinquir.

Los gobiernos realizan programas de asistencia a los jóvenes, pero el 80%  de ellos quedan sin acceso a dichos programas.

5.- Violencia dentro del hogar

Argentina no es un país con explosión social. Salvo en 2001 y en otras excepciones de su historia, no ha sido el desborde social la característica, pero sí tiene implosión social, es decir, violencia intrafamiliar, dentro de la casa, en niveles alarmantes en relación al resto de América Latina.

El hacinamiento en la casa… el no tener un espacio legítimo y propio, la falta de trabajo y el viajar mal todo el tiempo, produce una espiral de violencia que se descarga dentro de las cuatro paredes.

¿Qué nos dice Mateo 9:35?

Que Jesús es contextual, que se lo encuentra en los lugares donde está la gente.

La agenda de Jesús: enseñar, predicar, sanar y liberar a las personas, nos habla de un ministerio integral.

B.- Compasión

Jesús vio a la multitud y vio su condición, entonces tuvo compasión…

Esta multitud no estaba compuesta solamente de personas con carencias económicas, sino de personas con toda clase carencias; emocional, espiritual, familiar, moral, etc.

“Estaban desamparadas…”, la idea es de personas saqueadas, con pérdida de la autoestima, porque han sido abusadas y explotadas.

“Estaban dispersas…”, la idea es que estaban postradas, con la voluntad vencida, habían perdido el enfoque de la vida.

¿Tenemos personas desamparadas y dispersas en nuestras iglesias?

Ilustración: “veneno para ratas”

Se cuenta de un capellán que había visto ratas en su oficina y por lo tanto buscó la manera de eliminarlas. Personas que se dedicaban a esto le propusieron una solución y trajeron a su oficina un “alimento inocuo”, de sabor muy dulce y agradable. Las ratas descubrieron este alimento y comenzaron a comer y les gustaba mucho, al punto que no querían comer otra cosa, mas que este “aparente” alimento. En realidad esta comida carecía de proteínas y nutrientes, y las ratas cada vez se iban debilitando, más comían y más se debilitaban, hasta que se terminaban muriendo.

Del mismo modo, debido a la carencia de Palabra de Dios en muchos de nuestros púlpitos, tenemos como resultado congregaciones anémicas.

A muchas personas les “gusta” el mensaje, y salen del templo diciendo “qué bueno estuvo el culto, muy lindo el mensaje”, pero no están recibiendo las proteínas y los nutrientes de la Palabra de Dios, y se van debilitando hasta morir espiritualmente.

En el Evangelio de Marcos, el capítulo 2 y verso 2, nos dice:

E inmediatamente se juntaron muchos, de manera que ya no cabían ni aun a la puerta; y (Jesús) les predicaba la palabra.

Compasión:en griego hay dos palabras para compasión, una es simpatía y la otra proviene de entrañas, es decir, un sentimiento que nace de lo más profundo del ser.

Literalmente: “sufrir juntos”. Es un sentimiento que se manifiesta a partir del dolor que tiene el otro ser. Es más intensa que la empatía. La compasión tiene entendimiento del estado emocional del otro y combina el deseo con la acción de aliviar el dolor, de reducir el sufrimiento.

En la compasión la secuencia es: emoción, deseo, acción…

Esto hace que el líder tenga conexión emocional, “lo efectivo es lo afectivo”

Por otra parte, la compasión es el sello del pastor y tiene que ver con un corazón sano, que venció el egoísmo y que está en un movimiento hacia afuera… es centrífugo, no centrípeto.

Conclusión: una reflexión del teólogo John Stott:

“Jesús sintió indignación ante la desesperanza, la injusticia y el dolor de la gente, pues comprendía el propósito eterno para la humanidad, y pudo combinar de una manera poderosa, indignación y compasión. Esto es esencial para la visión y por lo tanto al liderazgo”

Nicolás Marulla
marullanicolas@gmail.com

 

La Navidad de Jesús es luz, alegría y libertad…

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Me levanté temprano y busqué en el Evangelio de Lucas la oración de María, mientras estaba leyendo ésta inspirada oración que hace María, aun estando Jesús en su vientre, comencé a orar pidiendo una palabra para la Navidad, no entendía el motivo, ya que la historia del nacimiento de Jesús se describe de manera singular en el libro de Lucas. Fue así que pedí a Dios una palabra, como buscando algo más, no sabía qué, pero entendía que era una palabra que debía comunicar. Repentinamente levanté con mi mano izquierda y hacia atrás un montón de hojas apretadas, y curiosamente me queda abierta la Biblia en Isaías 9. Fue muy grande la sorpresa al comenzar a leer, lo cual se me hacía difícil a causa de la emoción y las lágrimas. Luego de leer el texto, caminé dando vueltas, orando, sollozando e impactado una vez más por el amor de Dios.

La palabra que escribió Isaías varios siglos antes del nacimiento del Mesías, dice así:

El pueblo que andaba en la oscuridad
vio una gran luz;

una luz ha brillado
para los que vivían en tinieblas.

 Señor, has traído una gran alegría;
muy grande es el gozo.
Todos se alegran delante de ti como en tiempo de cosecha,
como se alegran los que se reparten grandes riquezas.

 Porque tú has deshecho la esclavitud que oprimía al pueblo,
la opresión que lo afligía,
la tiranía a que estaba sometido.
Fue como cuando destruiste a Madián.

 Las botas que hacían resonar los soldados
y los vestidos manchados de sangre
serán quemados, destruidos por el fuego.

Porque nos ha nacido un niño,
Dios nos ha dado un hijo,
al cual se le ha concedido el poder de gobernar.
Y le darán estos nombres:
Admirable en sus planes, Dios invencible,
Padre eterno, Príncipe de la paz.
 Se sentará en el trono de David;
extenderá su poder real a todas partes
y la paz no se acabará;
su reinado quedará bien establecido,
y sus bases serán la justicia y el derecho
desde ahora y para siempre.
Esto lo hará el ardiente amor del Señor todopoderoso”
(Isaías 9:2-7)

La Navidad de Jesús trae luz, alegría y libertad a la vida de las personas y a los pueblos.

¡Que tengas junto a tu familia y amigos una Feliz Navidad con Jesús el Salvador, y el 2018 traiga muchas bendiciones a tu vida!

Nicolás Marulla

Entrevista: acerca del ministerio pastoral

¿Cuál es la tarea más importante del pastor? (Entrevista)

¿Cuál es la tarea más importente del pastor? (Entrevista)
Las responsabilidades y el gozo del ministerio pastoral

Conversamos con el pastor Nicolás Marulla, presidente de las Iglesias de Dios en Argentina, acerca del ministerio pastoral. ¿Cuáles son las responsabilidades y las satisfacciones de ser pastor?

1. ¿Se puede hablar de una “principal responsabilidad” de un pastor? Y si es así, ¿cuál sería?

Es notable que el Nuevo Testamento nos brinde tantas referencias con relación a lo que el pastor debe “ser” como persona, y comparativamente muy pocas referencias a lo que el pastor debe “hacer” como ministro. El único elemento común en cuanto al “hacer” del pastor, es el de “enseñar”. David Haney dice: “La principal tarea del ministerio es la de capacitar a su gente para su ministerio”. Hay varios textos que dan soporte a esta idea, especialmente en las cartas pastorales de Pablo a Timoteo y Tito. A la vez destacamos Efesios 4.11–12. 2.

2. ¿Cuáles son en su opinión los factores más importantes para el éxito ministerial que un pastor necesita atender?

Los factores más importantes que el pastor necesita atender para bendecir a la gente, son los siguientes:

1. El contenido de la predicación. Se busca que esta sea bíblica, contextualizada, enfocada en la misión, que responda a necesidades, que esté orientada a oportunidades, que provea sanidad, consejería y herramientas para el servicio.

2. La calidad de la enseñanza, la cual debe generar un plan a través del cual se pueda discipular a cada uno de los que son parte de la iglesia. Tiene que haber un orden, un conjunto de enseñanzas fundamentales de la Biblia y de la vida cristiana.

3. La integridad personal y familiar. Tiene relación con la conducta y el estilo de vida, que en definitiva da respaldo moral al mensaje que se brinda desde el púlpito y fuera de él.

4. El manejo administrativo. Tiene que ver con la transparencia en las finanzas; llevar registros contables, realizar informes periódicos a la congregación y en el nivel institucional que corresponda, registro de miembros, libros de actas, inventario; en una palabra, rendir cuentas.

5. Las relaciones interpersonales saludables, tienen un notable soporte en muchos textos del Nuevo Testamento en relación con la vida de los cristianos y, por supuesto, en quienes ejercen el ministerio pastoral, teniendo su punto más alto en la manifestación del fruto del Espíritu como reflejo del carácter de Cristo (Gálatas 5.22–23). A la vez, desde el punto de vista psicológico, gozan generalmente de buenas relaciones interpersonales las personas que hacen un buen uso de la inteligencia emocional.

Un texto bíblico que señala factores muy importantes para el éxito pastoral, lo encontramos en 1 Pedro 5.1–4.

El soporte de los factores mencionados para una buena gestión pastoral, a mi criterio son los siguientes:

• Comunicar la visión a la iglesia,
• Guiar la estrategia para alcanzar la visión,
• Capacitar y desarrollar líderes, y
• Promover un trabajo en equipo.

3. ¿Qué logros o resultados producen mayor satisfacción al corazón de un pastor?

El pastor es el reflejo del Buen Pastor que es Jesús. Juan 10.11 nos dice: “Yo soy el buen pastor. El buen pastor da su vida por las ovejas”. Y las parábolas de Lucas 15.3–32, las llamadas tres parábolas de la gracia: la oveja perdida, la moneda perdida y el hijo pródigo, nos dicen mucho acerca del corazón de los pastores.

Los pastores debemos volver a visitar estos textos de la Escritura. En cuanto a la oveja perdida, el énfasis está puesto en el gozo que siente el pastor al encontrarla, quien al llegar a casa reúne a los amigos y vecinos para compartir la alegría. En el caso de la moneda perdida, la mujer una vez que encuentra la moneda, reúne a sus amigas y vecinas para que se gocen con ella. En ambas parábolas, Jesús hace mención a los ángeles de Dios quienes se gozan por un pecador que se arrepiente. Finalmente, encontramos el relato de la parábola del hijo pródigo, posiblemente la parábola más popular de Jesús, donde se dice que el padre hizo fiesta y comenzaron a regocijarse con la llegada del hijo pródigo, porque el que estaba muerto había revivido y el que estaba perdido había sido encontrado. Dado que el sello del llamado pastoral es la compasión, el hecho de ver personas llegando a los pies de Cristo, cuyas vidas son transformadas para luego servirle, es sin lugar a dudas, el mayor motivo de gozo para los pastores.

4. ¿Cuáles serían las tareas más agotadoras del ministerio pastoral, y qué normas de cuidado puede tomar un pastor para evitar el desaliento?

Hay una variedad de tareas que pueden llegar a ser agotadoras para un pastor. Las relaciones interpersonales cuando van acompañadas de situaciones de crisis generan un nivel de tensión y ansiedad muy alto.

Los pastores consumen crisis casi todo el tiempo, y necesariamente necesitan tener algún tipo de prácticas que le ayuden a descansar en Dios, mantener el equilibrio emocional y a la vez gozar de paz interior para la toma de decisiones.
La comunión constante con Dios por medio de la oración y el contacto permanente con la Biblia; el tiempo en familia; los retiros personales y con grupos pequeños de compañerismo pastoral; la recreación con amigos, y el mentoreo por parte de líderes que le inspiren confianza y ministren en áreas sensibles de su vida personal, son clave para evitar el desaliento.

5. ¿Cómo puede un pastor mantener constante el gozo de servir a Dios?

Uno de mis textos preferidos al referirme al ministerio es Hechos 20.24. Dentro del discurso de Pablo a los ancianos de Éfeso en Mileto, considero este texto clave para mantener el gozo de servir a Dios:

“Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para mí mismo, con tal que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recibí del Señor Jesús, para dar testimonio del evangelio de la gracia de Dios” (RV60).

Evidentemente, aprender a liderar las tensiones y la crítica, y no tomarnos tan en serio a nosotros mismos, nos ayuda a mantener el enfoque en el llamado y la misión, y permite que no se nos robe el gozo de ser servidores de Cristo.

Entrevista: acerca del ministerio pastoral

Entrevista con el Dr. Nicolás Marulla, presidente de las Iglesias de Dios en Argentina, acerca del ministerio pastoral: https://www.facebook.com/revistalafuente/posts/10155020023652965

Luego que abres el link, hacer clic en REVISTALAFUENTE.COM para leer la nota.

El Modelo Original es Heterosexual | Por Luvin Areas

Blog sobre cristianismo, fe y misión con artículos que contribuyen a la reflexión bíblica – teológica y al pensamiento cristiano

Origen: El Modelo Original es Heterosexual | Por Luvin Areas

Revitalizar la iglesia

REVITALIZAR LA IGLESIA

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El tema que intentaré abordar en esta ponencia obedece a uno de los seis pilares de la Visión 20 20 6 R de nuestra denominación Iglesia de Dios. Para esto iniciaré de lo más básico a lo más complejo, dentro de lo que el tiempo me permita y la audiencia también.

Pero antes debo aclarar que esta charla no es una cátedra de eclesiología, sino una exposición sencilla pero significativa. Esta charla es la introducción a una tarde de trabajo que tendremos los pastores del distrito 12 de la zona Aconcagua de la IDD en Chile; esta conferencia por tanto es el “abreboca” de lo que vendrá después: preguntas, respuestas, diálogo, participación. Aclarado esto procedamos a desmarañar lo que nos convoca hoy.

1. ¿QUÉ ES LA IGLESIA?

Es imposible pretender “revitalizar” la iglesia sin antes saber qué es ésta; parece algo de sentido común pero en la práctica no pocas personas se lanzan a realizar cambios sin conocer primero lo que van a cambiar.

Para responder esta pregunta le pedí a los pastores de la IDD Zona Aconcagua, Chile, que plasmaran su concepto de iglesia desde su propia reflexión y experiencia. He aquí sus respuestas:

“Somos una comunidad de fe que nos reunimos en un objetivo común o varios según sea el caso. El primordial objetivo es la preparación de las personas para un encuentro con su creador. Además pueden ser varias otras cosa sociales, comunitarias. Ayuda a las personas sin esperanza. No concibo una iglesia sin un trabajo social”.
Luis Martínez
Pastor de IDD en Los Andes

“La Iglesia es cuerpo de Cristo, la novia. Es el conjunto de personas redimidas y lavadas por la sangre de Cristo. No es una organización, sino un organismo que se reproduce, por tanto el único medio que Dios usa para rescatar al perdido. Pronto seremos arrebatados por el Señor Jesucristo y encontrarnos con Él en el aire, para estar siempre con el esposo”.
Joaquín Arancibia
Pastor de IDD en San Felipe

“Una comunidad de creyentes llamados por Jesús para vivir y predicar su evangelio”
Daniel López
Pastor de IDD en La Calera

“Es una comunidad de pecadores llamados por un santo salvador para que todo lo que hagamos sea una emanación de esa conexión divina humana con Él”.
Franklin Iriarte
Pastor de IDD en Quillota

“Es una comunidad cristiana evangélica con propósito de influenciar la población con el mensaje de salvación trabajando en una forma integral y así formar discípulos líderes empoderándolos para hacer misiones, lograr alcanzar al mundo para Cristo estableciendo obras en cada pueblo”.
David Castillo
Pastor de IDD en La Ligua

“Es el cuerpo de Cristo y nosotros somos llamados para articular, organizar y dirigir ésta, para que cumpla su ministerio”.
Jorge Burgos
Pastor de IDD en Limache

“Leyendo las Escrituras en Efesios 1:22-23 indica que el cuerpo de Cristo está formado por todos aquellos que aceptaron al Señor, luego viene la composición como visión universal y la cosmovisión local y de esta última quisiera hablar, pues es en esta comunidad donde cada uno de nosotros que somos templo o moradas espirituales comenzamos a ser visto con un reflejo de Dios para el mundo, sentir la responsabilidad de ser orientados a esta realidad. Soy templo del Espíritu Santo (2ª Cor. 6:16)”.
Israel Maureira
Pastor de IDD en San Pedro

“La iglesia es una asamblea o conjunto de personas que integran una comunidad de fe cristiana”.
Juvencio Marín
Pastor de IDD en Limache

“Es una comunidad de fe”.
Rosa Salas
Pastora IDD en Limache

“Entiendo que es la asamblea de creyentes en Jesús, de cualquier parte del mundo, que habiéndole reconocido como el Cristo, le han recibido como único Señor y Salvador de sus vidas, constituyéndose en su cuerpo”.
Alejandro García
Pastor IDD en Quillota

“La iglesia es modelo de vida comunitaria. La visión de Jesucristo de la iglesia: Un lugar de curación para el herido en la batalla de la vida (Lucas 4:18)”.
Nadia Gavilán
Pastora IDD en La Cruz

“La iglesia es uno, y en la unión de más personas que buscan en un mismo sentir experimentar la llenura y la presencia de ese algo especial que es el Espíritu Santo y que nos une conformando así lo que se podría llamar iglesia, en la congregación de los santos, que al concretarse este objetivo está (iglesia), deberá haberse hacia afuera, es decir al necesitado”.
Carlos Sáez
Pastor IDD en El Melón

Pero también pregunté a autoridades administrativas y educacionales de nuestra denominación “¿qué es la iglesia?”. A varios les envié esta pregunta pero muy pocos respondieron, he aquí los que sí lo hicieron:

“La iglesia somos todos(as) que en comunidad nos deleitamos en la definitoria significancia e identidad con la persona y mensaje de Jesús. Somos una comunidad que al trascender, nos hallamos a sí mismos como fruto de la bondad y don de Dios. Somos comunidad donde Cristo mismo, ve interpretado su ser y anidada su voluntad. Somos instrumento de Cristo, una expresión visible del misterio de su omnipresencia. Somos una comunidad alcanzada por el don del Evangelio”.

DR. MARCO A. HUERTA
PROFESOR EN CENTRO DE ESTUDIOS LATINOS DE
PENTECOSTAL THEOLOGICAL SEMINARY
PROFESOR Y COLABORADOR PASTORAL
MINISTRO ORDENADO DE LA IDD EN OAKLAND, CALIFORNIA

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“Una comunidad de personas que viven los principios comunitarios de Dios como propuesta o denuncia a una sociedad enferma y enfermante”.

MTR. KENO PARRA. TEÓLOGO, CONFERENCISTA, ESCRITOR Y
PASTOR DE UNA IGLESIA EN CASA EN ANTOFAGASTA, CHILE
EX-ALUMNO SEMISUD

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“La iglesia es una comunidad de amigos que comparte una fe, una devoción y vivencia en común. Siendo Cristo el centro de esa fe, devoción y experiencia”.

MTR. ISRAEL MIRANDA
DIRECTOR NACIONAL DE EDUC. TEOLÓGICA IDD CHILE
DIRECTOR DEL SETEMIN

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“Es la gente que Dios ha salvado y que se organiza para realizar la misión de Dios en el mundo”

REV. JUAN MANUEL CASTAÑEDA
OBISPO NACIONAL IDD EN GUATEMALA

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“La iglesia es una comunidad de amigos, es decir, de personas que están dispuestas a dar la vida por otras personas. La ekklesía es una asamblea de personas llamadas por Dios a salir. El Señor nos llama del mundo para luego regresarnos al mundo”.

REV. NICOLÁS MARULLA
OBISPO NACIONAL IDD EN ARGENTINA

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“La iglesia es la expresión real de Emanuel, Dios con nosotros…la Iglesia permite el accionar encarnacional de Jesús, introduciendo y anunciando la «Buena Noticia» al mundo; compartiendo el pan; caminando entre las calles para anunciar el Reino y celebrando la victoria cada día del Cristo resucitado… La Iglesia evidencia que el Espíritu Santo cumple su función encomendada a través del poder sobrenatural que la inspira, sustenta, respalda y modela..”.

REV. CLAUDIA YÁÑEZ GUZMÁN. TEÓLOGA, LÍDER DE MUJERES, PASTORA IDD EN CHILE

2. UN POQUITO DE TEOLOGÍA DE LA IGLESIA

¿Qué es la Iglesia? Difícil pregunta pues en la Biblia no encontramos ningún versículo que nos diga qué es; sí encontramos características de la iglesia, nombres, alegorías, ejemplos, pero no una definición específica. Ni siquiera en las cartas paulinas hallamos una respuesta para tal pregunta ––y eso que Pablo fue el mayor fundador de iglesias en el Mediterráneo––. Como diría el eclesiólogo P. Faynnel, autor del libro La Iglesia: “Los discípulos estaban más interesados en hacer iglesia que en entenderla”.

Sin embargo a lo largo de la historia se han formulado varias definiciones de iglesia según las confesiones, denominaciones u órdenes cristianas. Todas, o la mayoría apuntan a una característica en común: La iglesia es una Comunidad. Pero…, ¿una comunidad de qué?

El problema se ahonda cuando nos ponemos a pensar si Cristo quiso realmente fundar la iglesia, al menos como la conocemos en la actualidad (varios eclesiólogos afirman que el Maestro jamás pensó en fundar una estructura megalómana como la que tenemos hoy).

A  mi modo de ver y entender el contexto bíblico-histórico Cristo nunca tuvo la intención de fundar una iglesia institucional como la que tenemos en el presente, al contrario, lo que Cristo sí fundó fue algo sencillo pero poderoso: “Una comunidad de seguidores transformados por el poder del evangelio, unidos por su fe en Dios y practicantes de los principios del Reino” (1).

Todo lo demás es sólo añadidura, pero entiéndase “añadidura” como algo que puede resultar para bien como para mal, dependiendo del uso que le demos. Así por ejemplo la estructura, organización, edificios, presupuesto, personal administrativo, cronograma de actividades y todo lo que gravita al rededor de la iglesia de hoy son añadiduras que bien gestionadas pueden ser un poderoso aporte al cumplimiento de la misión, pero si éstas son demasiadas en cantidad y exigencias pueden convertirse en una carga que hará insostenible el sano desarrollo de la iglesia causando su muerte por asfixia (muchas denominaciones se ven afectadas hoy por el mucho peso organizacional, sus estructuras no son capaces de soportar el peso de la hiperactividad. ¿Será que nuestra Iglesia de Dios se encuentra en tal condición?).

Así las cosas. Dijimos que Cristo fundó una comunidad de seguidores que practican los principios del Reino. Esta minúscula palabra ––reino–– que en los últimos veinte años se ha venido usando exageradamente sin saber muchas veces qué es, merece ser estudiada con detenimiento pero esta no es la ocasión y el tiempo no nos alcanza, por eso en notas al pie de página desarrollo de manera breve pero clara el concepto Reino de Dios (2).

En fin, P. Faynnel, Hans Küng, Dietrich Bonhoefer y otros eruditos del campo de la eclesiología están de acuerdo que Cristo fue un maestro sencillo, y que lo que quiso fundar fue una comunidad de gente sencilla, que viviera una vida sencilla y así influenciar a otros con su ejemplo de vida.

La idea de Cristo era buena, fácil de entender y de aplicar. Repito: “Una comunidad de seguidores transformados por el poder del evangelio, unidos por su fe en Dios y practicantes de los principios del Reino”. ¿Qué tan difícil puede ser esto de entender? Pero nosotros, simples mortales, creemos que cuando algo es muy fácil de entender, muy fácil de aplicar o cuando algo es demasiado sencillo o pequeño entonces es mediocre e incluso malo ––sospechamos de su sencillez––. Entonces lo burocratizamos, lo institucionalizamos, lo adoctrinamos, dogmatizamos, idealizamos y agrandamos; el resultado final es “una iglesia que poco o nada tiene en común con la idea original”. Quizá por eso cuando le preguntaron al reconocido teólogo argentino José Míguez Bonino cómo reconocer a una verdadera iglesia él respondió: “Una iglesia de verdad es aquella que cuando se cuenta su historia en el barrio se parece a la de Jesús”.

Veamos unas breves definiciones de “iglesia” según algunas denominaciones o confesiones cristianas de importancia:

1. Para la Iglesia Católica Apostólica y Romana, la iglesia es: “Una sociedad divinamente constituida, compuesta de miembros de cada raza y nación, en la que todos mantienen la misma fe, usan los mismos sacramentos como medios de santidad y salvación, y son gobernados benignamente por el sucesor de San Pedro, el vicario de Cristo, el papa”.

2. Para la Iglesia Anglicana, “la iglesia visible de Cristo es una congregación de hombres fieles, en la cual se predica la Palabra de Dios, y donde los sacramentos se ministran apropiadamente de acuerdo a la ordenanza de Cristo”.

3. Para la Iglesia Reformada, “La iglesia católica o universal, la cual es invisible, se compone del número total de los elegidos… La iglesia visible, la cual también es católica o universal bajo el evangelio, consta de todos por los que el mundo profesan la religión verdadera, juntos con sus hijos”.

4. El concepto Bautista: “La iglesia es una compañía de santos visibles, llamados y separados del mundo por la Palabra y el Espíritu de Dios, a la profesión visible de la fe del evangelio; siendo bautizados en esa fe”.

3. REVITALIZAR LA IGLESIA, ¿ES POSIBLE?

3.1. Definamos “revitalizar” desde un diccionario de la lengua castellana:

“Revitalizar consiste en otorgar mayor vitalidad o vigor a una cosa. Al revitalizar algo, por lo tanto, se le aporta fuerza, vida o movimiento. La idea de revitalizar suele asociarse a la recuperación del esplendor o el crecimiento de algo”. Fuente: http://definicion.de/revitalizar/

La revitalización puede aplicarse casi a cualquier contexto: un trabajo, una organización, una relación de pareja, negocios, cuerpo, mente, espíritu, etc.

Sinónimos de revitalizar:

  • Reavivar
  • Reanimar
  • Vivificar
  • Robustecer
  • vigorizar

3.2. En base a lo recientemente explicado la iglesia también puede revitalizarse, ¿pero cómo?

Para responder esta pregunta pedí ayuda a mis contactos en las redes sociales. Lancé la pregunta, “¿Como revitalizar la iglesia?”. Unas 50 personas tuvieron a bien responder (pastores, obispos, líderes, teólogos e incluso no cristianos); he aquí las mejores respuestas ––a juicio antojadizo de este servidor––, usted puede discrepar si así lo estima conveniente.

  • Carlos Cabeza Balto (Perú. Teólogo y Pastor). En el concilio Vaticano II se usó una palabra clave para responder esta pregunta: Aggiornamento. Este vocablo implica la puesta al día de la Iglesia, necesitamos actualizar la Iglesia en todo sentido, Pastores con preparación actual, líderes abiertos al cambio, ministerios para este tiempo (publicidad, por ejemplo).
  • Juan Carlos Córdova Zurita (Ecuador. Pastor asistente Iglesia Asambleas de Dios en Guayaquil, sicólogo clínico). “Revitalizando al pastor de la iglesia”.
  • Yendi Phipp (EE.UU. Pastor iglesia apostólica en Maryland). “El pastor debe tomarse un “RECREO” cada tres meses. Para volver a Re-Crearse…”.
  • Cruz Mario Paniagua (Venezuela. Director Nacional de Educación Teológica; Pastor IDD). Una Iglesia revitalizada es aquella que desarrolla intencionalmente ciertos elementos, o camina en ellos.
  1. Una Visión Clara y definida,
  2. Un liderazgo formado con la capacidad de entender y comunicar la visión,
  3. La capacidad de involucrar a la membresía a trabajar en función a los dones y talentos de cada uno.
  4. La habilidad de generar gestionar y administrar sabiamente los recursos (tiempo, talentos y tesoros).
  5. La capacidad de relacionarse y encarnarse en el contexto de forma asertiva.

Creo que cuando una iglesia se enfoca en la misión, y se involucra en las funciones del Reino cumple su función natural de reproducirse, entonces es una Iglesia revitalizada (esas funciones están en Hch. 2:42-47). Ahora ¿como medimos o determinamos la revitalización de una Iglesia? ¿En que términos?¿Numéricamente? Sí porque es natural que una Iglesia crezca… más no lo es todo. Una Iglesia también es revitalizada cuando crece conceptualmente (en el conocimiento), relacionalmente (comunión entre los hermanos) y socialmente (en su relación con la comunidad).

  • Débora Inostroza (Chile. Estudiante de segundo año de Bachillerato en Teología, Setemin. Pastoral Juvenil en Templo Adonai). “Recambio generacional de liderazgos efectivos y con visión. Capacitando a los jóvenes. Apoyar los nuevos liderazgos en vez de boicotearlos”.
  • Rommel Salazar (Ecuador. Director Comunicacional de Plantación de Iglesias para América Latina). “Proclamar, Enseñar, Servir, Compartir, Adorar”.
  • Daniel Souto (Argentina. Teólogo, Asesor de la ONG Misión Alianza Noruega en Guayaquil, pastor de una iglesia independiente). “Me gusta ese termino ––revitalización de la iglesia––, pues el revitalizar tiene que ver con reconocer lo que se hizo bien y planificar lo que se puede hacer mejor. ¿De manera practica? Utilizando nuevas estrategias de evangelización, fortaleciendo las capacidades en cuanto a liderazgo, desarrollando iglesias enfocadas en lo cualitativo y no sólo en lo cuantitativo, y finalmente aplicando una hermenéutica contextual a la Palabra de Dios.
  • Víctor Obregón (EE.UU. Pastor de IDD en Laurel, Maryland). “Recuperando su identidad como iglesia desde el punto de vista bíblico”.
  • Jefté Retamal (Chile. Estudiante de teología del Semisud, Especialidad: Plantación y Desarrollo de iglesias). En realidad creo que todo va de la mano con “redescubrir nuestra Identidad”, redescubrir “Nuestra Misión”, para caminar hacia una “visión”.
  • Rolando Quiroga (EE.UU. Director de Planificación y Proyectos Especiales en IDD del Sureste Hispano USA, Pastor). Hay tres cosas importantes a ser consideradas: 1. Visión Clara, 2. Disciplinas Espirituales muy acentuadas (oración, ayuno, etc), 3. Orden en la ejecución de planes en todos los niveles (cuidar aún los detalles pequeños). Ahora te explico el porqué de cada una:

1. Si hay visión hay plan y camino trazado, la gente siente que no son guiadas por ciegos y se compromete más allá de lo previsto.
2. Si no hay búsqueda de Dios todo es superficial e institucionalizado, sin oración, ayuno, estudio de la Palabra pronto se desinfla aún el plan más sólido.
3. Orden, eso aún se transmite a la vida de la gente, pronto la gente traslada el orden y detalle de la iglesia a su vida, a su familia, el detalle mínimo es crítico. Hoy tenemos más gente educada y lo perciben, y cuando ven una iglesia organizada respetan el liderazgo y se movilizan.
La consecuencia de al menos, no lo es todo, pero conjugar estos tres factores puede resultar en algo maravilloso.

  • Marco Huerta (EE.UU. Profesor de teología, escritor, conferencista y pastor asociado de la IDD en Oakland). Tus preguntas Gabriel siempre nos hacen pensar… Hace unos días, estábamos dialogando con un grupo de pastores sobre el dilema de “Plantar o revitalizar”. Fue una discusión muy amena, donde llegamos a varias conclusiones. Una de esas conclusiones fue la siguiente: “la plantación de nuevas iglesias la antecede la revitalización de las comunidades ya existentes”. Ahora pensando específicamente en tu pregunta: ¿Cómo revitalizar la Iglesia local? Sin duda que la revitalización es un proceso. Revitalizar es llenar de vitalidad la comunidad de fe. Para abordar la pregunta principal, permíteme re-elaborar la pregunta: ¿Qué debemos hacer para revitalizar? (enumeraré algunas ideas)
  1. Algo que me parece importante es recobrar nuestro sentido de identidad en Cristo. Tal punto parece prosaico y asumido, pero la verdad, es que conlleva varias complejidades. Tenemos que volver a preguntarnos ¿Qué es la Iglesia? Dejando que la Palabra misma nos vuelva a proveer el mosaico de nuestra identidad como su cuerpo.
  2. Redescubrir un perfil de liderazgo siempre equipado y siempre inspirador; “altamente preparado para toda buena obra” (II Timoteo 3:17). Este re-descubrimiento también conlleva la responsabilidad de equipar, ministrar y motivar, como pastores y maestros, a nuestro liderazgo.
    Nuevamente dialogar sobre nuestra verdadera misión “haced discípulos a todas las naciones, para transformar el mundo” (Mateo 28:19-20). El discipulado debe volver a ser una tarea pastoral.
  3. Abrir espacio para el desarrollo de los talentos y los dones de los líderes laicos.
    Enfocarnos en la fuerza de los grupos pequeños. Aquí sería empoderar los ministerios como: niños, adolescentes, mujeres, ministerios de servicio, proyecto de células, etc.
  4. Seguir valorando la educación teológica como proceso pedagógico revitalizador. De paso, incorporar en nuestro pénsum nuevos temas que aporten a la revitalización íntegra de la comunidad de fe y de los pastores.
  5. Hacer más sólido nuestra Koinonía pastoral. No sólo revitalizamos nuestros ministerios, también nos preocupa la revitalización de otras modalidades (mayordomo, esposo(a), maestro, padres, entre tantos roles privados o públicos). Compartir con otros colegas es una experiencia vital.
  • Claudia Yáñez Guzmán (CHILE. Teóloga, Líder de Mujeres, Pastora IDD en Chile). La Iglesia se revitaliza en la medida que es consciente de lo que es, no existen «fórmulas mágicas», ni «recetas milagrosas». La Iglesia no puede revitalizarse porque en sí ya está viva y existiendo por el poder del Resucitado…creo que se gasta mucho tiempo buscando formas y métodos, sin dar lugar a la esencia de lo que significa ser la iglesia del Señor. Cuando entendemos quienes somos entonces cambia lo que hacemos. Si los que componen la iglesia comprendemos «de qué somos parte» entonces viviremos en la gloriosa expectativa que todo lo que hacemos evidencia la presencia del Dios con nosotros y la manifestación genuina y auténtica del Espíritu Santo.

 

3.3. “Ecclesia reformata semper reformanda” o en español: “Iglesia reformada siempre reformándose” (Martín Lutero, Ulrico Zwinglio, Juan Calvino, Karl Barth).

Este punto será para una siguiente oportunidad…

3.4. ¿Plantar Nuevas iglesias o Revitalizar las que ya Existen? 

Planteé esta pregunta en mi cuenta personal de facebook animando a mis lectores a participar. A la hora de publicar este artículo en mi blog unas 50 personas habían respondido. Sus aportes fueron diversos y quienes comentaron son tanto pastores, líderes y feligreses de diferentes países. Me resultó interesante leer sus postulados, algunos son bastante peculiares; le animo a hacer lo mismo, comentar. Para leer las respuestas a la pregunta diríjase a: https://www.facebook.com/gabrielgilarancibia/posts/10212859261053981

Enlaces Recomendados

  1. “¿Está enferma mi Organización?” https://gabrielgila.wordpress.com/2015/04/14/esta-enferma-mi-organizacion-como-reconocer-si-esta-sana-o-enferma/
  2. “Lleve a su iglesia al Psicólogo” https://gabrielgila.wordpress.com/2015/10/05/419/
  3. “15 Signos de una Iglesia Saludable” https://gabrielgila.wordpress.com/2016/03/28/15-signos-de-una-iglesia-saludable/
  4. “Una palabrita sobre las Iglesias chiquitas” https://gabrielgila.wordpress.com/2014/10/01/una-palabrita-sobre-las-iglesias-chiquitas/
  5. “Iglesias en casas, Nuestro Modelo” https://gabrielgila.wordpress.com/por-que-iglesias-en-casas-nuestro-modelo/

Notas al Pie de página

  1. Definición de Iglesia de Gabriel Gil.
  2. El concepto Reino de Dios está intrínsecamente ligado al concepto “iglesia”. Mientras que este último significa “llamar de afuera” o “los llamados de afuera”, Reino da la idea de “gobierno”. Pero, ¿qué es exactamente Reino de Dios? El teólogo protestante Luis Berkhof nos responde: “El Reino de Dios es el gobierno de Dios en el corazón del hombre, cuando Dios reina en el humano entonces su entorno mejora, cualquiera sea éste”. La iglesia es sierva del Reino, o sea, es uno de los medios ––no el único–– por el cual el Reino de Dios puede establecerse en el corazón de las personas. Otro de los medios por los que el Reino puede establecerse es el “Evangelio”, del griego eu y angelos, que significa “un mensaje que produce verdadera felicidad”. Ahora bien, el evangelio puede encontrarse tanto dentro como fuera de la iglesia, pues ésta NO es por sobre el Reino y TAMPOCO es dueña del evangelio; la iglesia es por tanto una SERVIDORA del Reino y del Evangelio, nada más y nada menos.

527781_3934342434666_234119350_nMaterial preparado por Gabriel Gil Arancibia para una charla de pastores en la Convención de la IDD a celebrarse el 21 de abril del 2017 en la ciudad de San Felipe, 5ª Región, Chile. Gabriel es Coach Integral Sistémico y Mentor de vidas; de profesión teólogo y por vocación divina pastor. Su misión en este mundo es “guiar a las personas hacia Dios ayudándolas a mejorar sus vidas”; lo hace a través de sus escritos, audios, vídeos y los seminarios que imparte en América Latina.

7 peligros para el corazón del líder

La trascendencia del carácter en el liderazgo

“Y dijo Dios a Salomón: Por cuanto hubo esto en tu corazón…” (2 Crónicas 1:11a)

Introducción
Asuntos como la cultura, las circunstancias, la cosmovisión, la Palabra de Dios y el corazón, están involucrados en el proceso de ser un líder que agrada a Dios.

Todos estos aspectos en mayor o menor medida, van determinando lo que una persona/líder es; su estilo, cómo establece sus relaciones, cuáles son sus valores, etc.

De todos estos aspectos, los cuales se entremezclan y de los cuales la Palabra de Dios debería ser determinante, (en palabras del Salmista “Lámpara es tu palabra a mis pies, y lumbrera en mi camino”), sin embargo, lo que define el liderazgo, sin lugar a dudas, es el corazón, es decir cómo el corazón reacciona o responde a la Palabra de Dios.

Allí, en el corazón,  está lo puro o lo engañoso, lo sano o lo insano, la dirección, el norte, o lo perverso y sin rumbo.

El rey Salomón comenzó muy bien el desafío más grande de su vida, convertirse en el tercer rey de Israel y suceder a su padre David en el trono. Lastimosamente en el paso del tiempo, su humildad y dependencia de Dios se cambiaron por orgullo y suficiencia personal.

Esto nos habla de que los líderes enfrentan peligros, aún los más sabios como el mismo Salomón.

Quiero mencionarte cuáles son algunos de estos peligros para el corazón del líder

Siete peligros del corazón del líder:

  1. Heridas emocionales

“Quítense de vosotros toda amargura, enojo, ira, gritería, y maledicencia, y toda malicia” (Ef.4:31)

  1. Problemas con finanzas

“Porque raíz de todo los males es el amor al dinero, el cual codiciando algunos se extraviaron de la fe, y se traspasaron a sí mismo con muchos dolores” (1 Tim. 6:10)

  1. Orgullo

“Antes del quebrantamiento es la soberbia, y antes de la caída la altivez de espíritu”  (Prov. 16:18)

  1. Problemas sexuales

“Huid de la fornicación. Cualquier pecado que el hombre cometa, está fuera del cuerpo, más el que fornica, contra su propio cuerpo peca” (1 Cor. 6:18)

  1. Estancamiento, falta de actualización

“Entre tanto que voy, ocúpate en la lectura, la exhortación y la enseñanza” (1 Tim. 4:13)

  1. Crisis familiar

“que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda honestidad, (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?)” (1 Tim. 3:4,5)

  1. Abuso de poder

“Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto; no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey” (1 Ped. 5:2,3)

Según Robert Clinton, estos peligros representan las causas de mayor fracaso de los líderes cristianos.

Es muy posible que Salomón haya sucumbido en todos ellos.

Cuando el fracaso no es fracaso
Para algunos autores, Salomón padeció pleonexia. Esta patología fue diagnosticada unos 500 o 600 años antes de Cristo, su terminología viene del griego y en español significa codicia o avaricia. Según el Diccionario Enciclopédico (etimologias.dechile.net), como apetito insaciable de poseer bienes materiales, está ligado a lo que podríamos llamar anti- valores humanos, como la vanidad, el egoísmo, la sobrevaloración de la imagen personal, lo que lleva al individuo a sentirse como el centro del universo y por la misma vía, a pensar que tiene mayores merecimientos que los demás para acapararlo todo. Platón llegó a considerar la pleonexia, como una verdadera enfermedad (Obviamente, de carácter moral).
Salomón no supo transformar el fracaso. No supo utilizar las piedras del arroyo como puntos de apoyo para cruzarlo, y éstas se convirtieron en obstáculos.

  • Las tormentas internas pueden destruir nuestra actitud…

Hay tres tipos de tormentas del corazón:

a.- Temor al fracaso (negación, echar la culpa a otros, temor…)

Aceptación es diferente a resignación…
Hay que aceptar el fracaso en el contexto de “me equivoqué”, “hice mal”…

Paderewski: fue rechazado por su primer profesor de piano, porque tenía dedos chicos…
Caruso: el profesor le dijo que su voz era como un silbido y llegó a ser uno de los más grandes tenores de la historia…
Alba Tomás Edison: gasto mucho dinero en un invento de poco valor…

Los fracasos son las huellas del éxito…
Sin fracasos no hay éxitos en la vida…
Es imposible triunfar sin sufrir…
Tenemos derecho a fracasar, a cometer errores, (esto nos ayuda como líderes a tomar riesgos).

b.- El miedo al desaliento

Ej. Elías en una situación extrema por causa del desaliento, debido a pensamientos negativos.

c.- Batalla con el pecado – Romanos 7:15

Ej. La llave que abre las puertas de las adicciones, es la pornografía

“Si no nombramos nuestras impurezas cuando son pequeñas y manejables, luego se tornan desmesuradas e incontrolables y en un momento de debilidad nos pueden llevar a una quiebra total” (John Bunyan)

El primer paso al éxito, es reconocer el problema

Desarrollo de la persona en forma integral

Se pueden prevenir los peligros del corazón del líder, si precisamente se comienza con el corazón, que es en definitiva lo que Dios mira en nosotros.

En el desarrollo integral de la persona y de los líderes en particular, hay tres aspectos muy conocidos, y que es sumamente importante reconocer.

  1. Conocimiento (lo que se conoce)… el saber
  2. Habilidades (lo que hago)… el hacer
  3. Carácter (lo que soy)… el ser

Podría parafrasear 1Corintios 13:13 que habla del amor, como virtud más importante que la fe y la esperanza, y expresarlo de esta manera:

“Y ahora permanecen el conocimiento, las habilidades y el carácter; estos tres; pero el mayor de ellos es el carácter”

Conclusión: es notable el énfasis en el corazón. No hay dudas que Dios quiere que nuestro corazón sea enteramente para él.

1 Samuel 16:7 “Y respondió respondió a Samuel: No mires a su parecer, ni a lo grande de su estatura, porque yo lo desecho; porque Jehová no mira lo que mira el hombre; pues el hombre mira lo que está delante de sus ojos, pero Jehová mira el corazón”

Hechos 13:22  “Quitado éste, les levantó por rey a David, de quien dio también testimonio diciendo: He hallado a David hijo de Isaí, varón conforme a mi corazón, quien hará todo lo que yo quiero”

Nicolás Marulla
marullanicolas@gmail.com